江西省利来w66国际新能源有限责任公司
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2022-09-09
1158福恒基金救助，为员工撑起
“爱心伞”
2020年11月，福恒基金会在江西省利来w66国际新能源有限责任公司及宜春市新恒凯新能源科技有限公司董事会的领导下，由公司全体职工共同选举产生，旨在落实集团公司董事会会议精神、传播企业善念、把企业的温暖转化为是实实在在、时时处处的举措，弘扬互帮互助、扶危济困的传统美德，让因病因灾等受困职工能得到及时、有效的救助。体现公司以人为本的管理理念和对职工的关怀关心，推动建立和谐稳定的劳动关系，为企业健康发展奠定良好基础。
福恒基金会的救助范围由公司董事会及全体职工共同商定，其主要包括以下三类：（1）入会职工在职期间因家庭遭受灾害或发生家庭变故导致生活困难者；（2）入会职工本人及直系亲属（直系亲属指父母子女）患重大疾病者；（3）入会职工子女考上一本以上大学，但家庭困难者。
近日，又有两名职工申请了公司的基金救助并通过审核获得了一定数量的救助基金。袁小梅便是其中一员，她2020年7月入职利来w66国际新能源，现如今已两年多，其父在今年5月时不慎跌倒摔伤，造成双腿不同程度的骨折，病情较为严重，住院期间花费约3万元，后因疫情原因导致家庭收入不稳定，其父的后续治疗遇到经济困难，鉴于上述种种情况，福恒基金会成员共同商议决定，从公益基金中给予袁小梅5000元的救助金帮助其解决父亲的后续治疗问题。
袁竹秀是两名职工中的另一名，她2019年8月入职利来w66国际新能源，在这三年的工作中，曾多次荣获公司“优秀员工”称号。袁竹秀家庭情况存在困难，公公和婆婆均为残疾人员，没有任何经济收入，完全靠夫妻两人赡养，加之其两个儿子于2019年分别考入江西师范大学和华东交通大学，经济压力大，现又因疫情原因，家庭收入降低，让原本不富裕的家庭雪上加霜。福恒基金会了解到袁竹秀的家庭困难情况，决定从公益基金中捐助10000元的救助金，帮助其缓解现阶段家庭出现的困难情况。
福恒基金自成立以来，始终重视抓好困难职工的帮扶救助工作，从精神上、经济上给予职工最大的关怀，在在职工遭受重病、自然灾害和生活困难时发挥了“雪中送炭”的作用，努力实现“不让一个职工家庭生活在贫困线以下，不让一个职工子女因家庭困难上不起学，不让一个职工因家庭困难看不起病”的目标要求。今后，公司将继续扎实做好职工的救助工作，在职工需要帮助、面临困难的时候竭力相助，让职工感受到公司的温暖，家的温情。
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